Люди, які тримають компанії. Як SHERIFF змінює підхід до персоналу у воєнній реальності

У сучасних компаніях змінився підхід до управління людьми, де гнучкість стала основним принципом. Значення має не лише адаптація до ринкових вимог, а й підтримка команди, навчання та розвиток співробітників. Компанія SHERIFF вирішила акцентувати увагу на навчанні в робочому процесі, розвитку керівництва як джерела натхнення та переведенні співробітників на нові посади для їх розвитку. Компанія розглядає кожного співробітника як особистість з власними можливостями та потенціалом, що допомагає їм рости та розвиватися.