У Метінвесті розповіли про кадрові виклики в умовах війни

У результаті повномасштабної війни в Україні умови для бізнесу значно змінились, змушуючи компанії швидко адаптуватися до нових реалій. За словами директорки зі сталого розвитку Групи Метінвест Тетяни Петрук, головним викликом стала необхідність мати кваліфікований персонал. Компанія втратила понад половину співробітників через війну, але завдяки зусиллям свого колективу залишається лідером у своїй галузі. Зараз Метінвесту доводиться шукати нові шляхи в управлінні персоналом, адаптуючи програми підтримки співробітників під час тривалої війни. Компанія акцентує увагу на підтримці ментального та фізичного здоров’я працівників, включаючи психологічні консультації та програми для ветеранів. Також важливим є залучення жінок до технічних та промислових посад, що свідчить про трансформацію бізнесу в напрямку підтримки та розвитку свого персоналу.